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了解更多美国法律保护人们免于遭受基于遗传信息的就业和医疗保险歧视。
遗传信息包括基因检测结果、基因研究的参与以及基因服务的使用。
2008 年颁布的《遗传信息无歧视法案》 (GINA) 规定,基于遗传信息开展以下行为是违法的:
此外,健康保险公司或雇主不得要求某人接受基因检测。
该法律不保护人们免受人寿保险、长期照护保险或伤残保险公司可能的歧视。因此,此类保险公司可能会要求您提供遗传信息。并且,他们可能会根据这些信息决定是否提供保险。
该法律不包括对美国军队人员、退伍军人管理局、印第安卫生局及联邦雇员的保护。这些团体已有其他类似保护法。
GINA 不保护人们免受保险公司基于存在某种疾病(如癌症)的歧视。
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审阅时间:2018 年 6 月