مرحبًا بك في

موقع كلنا معاً عبارة عن مورد جديد لكل شخص متأثر بسرطان الأطفال، سواء أكان مريضًا أم أحد الأبوين أم أفرادًا من عائلته أو أصدقاءه.

اعرف المزيد

التمييز الجيني - تعرف على حقوقك

يحمي القانون الأمريكي الأشخاص من التمييز في التوظيف والتأمين الصحي بناءً على المعلومات الجينية.

تشمل المعلومات الجينية نتائج الفحوص الجينية والمشاركة في أبحاث الجينات الوراثية واستخدام خدمات الجينات الوراثية.

ما الذي يحميه القانون الفيدرالي

ينص قانون عدم التمييز وفقًا للمعلومات الجينية (GINA) لعام 2008 على أنه من غير القانوني إجراء ما يأتي بناءً على المعلومات الوراثية:

  • اتخاذ شركات التأمين الصحي القرارات بشأن أسعار التغطية أو الأقساط التأمينية.
  • اتخاذ رب العمل الذي لديه 15 موظفًا أو أكثر قرارات التعيين أو الفصل أو الترقية.

بالإضافة إلى ذلك، لا يمكن لشركة التأمين الصحي أو رب العمل أن يطلب من شخص ما أن يجري فحصًا جينيًا.

كتاب بني اللون بعنوان قانون عدم التمييز وفقًا للمعلومات الجينية (GINA)

ما الذي لا يحميه القانون الفيدرالي:

التأمين على الحياة، تأمين الرعاية طويلة الأجل، تأمين الإعاقة

لا يحمي القانون الأشخاص ضد التمييز المحتمل بواسطة شركات التأمين على الحياة، أو تأمين الرعاية طويلة الأجل أو تأمين الإعاقة. لهذا السبب، من الممكن أن تسأل هذه الأنواع من شركات التأمين عن معلوماتك الجينية. وقد يستخدمون هذه المعلومات لتقرير منحك التغطية من عدمه.

أفراد الجيش الأمريكي ووزارة شؤون المحاربين القدامى والخدمات الصحية للهنود الأمريكيين والموظفون الفيدراليون

لا يتضمن القانون حماية أفراد الجيش الأمريكي ووزارة شؤون المحاربين القدامى والخدمات الصحية للهنود الأمريكيين والموظفين الفيدراليين. هذه المجموعات تتمتع بوجود حماية مشابهة.

الحالات الطبية الموجودة مسبقاً

لا يحمي قانون عدم التمييز وفقًا للمعلومات الجينية (GINA) ضد التمييز المحتمل بواسطة شركات التأمين بناء على وجود حالة طبية معينة مثل السرطان.

للمزيد من المعلومات


تاريخ المراجعة: يونيو 2018