Le damos la bienvenida a

Together es un nuevo recurso para personas afectadas por cáncer pediátrico, ya sean pacientes, padres, familiares y amigos.

Obtenga más información

Discriminación genética: conozca sus derechos

La ley estadounidense protege a las personas de la discriminación basada en su información genética en el empleo y en el seguro médico.

La información genética incluye resultados de pruebas genéticas, participación en investigaciones genéticas y el uso de servicios relacionados con la genética.

¿Qué protege la ley federal?

La Ley de No Discriminación por Información Genética (Genetic Information Nondiscrimination Act, GINA) del 2008 establece que, sobre la base de la información genética, lo siguiente es ilegal:

  • Que las compañías de seguros médicos tomen decisiones en materia de cobertura o las cuotas de las tarifas primas.
  • Que un empleador con 15 o más empleados tome decisiones en materia de contrataciones, despidos o ascensos.

Además, una compañía de seguros médicos o un empleador no puede obligar a que un individuo se realice una prueba genética.

Libro marrón cuyo título es Genetic Information Nondiscrimination Act (Ley de No Discriminación por Información Genética)

¿Qué no protege la ley federal?

Seguro de vida, seguro por atención a largo plazo, seguro por discapacidad

La ley no protege a los individuos de posibles casos de discriminación ejercidos por compañías de seguro de vida, de seguro por atención a largo plazo o de seguro por discapacidad. Por ello, puede que este tipo de compañías de seguros le pregunten acerca de su información genética. Además, pueden usar esta información para decidir si brindarán la cobertura o no.

Ejército estadounidense, Administración para veteranos, Servicio de Salud para Indígenas y empleados federales

La ley no incluye protección para los miembros del ejército estadounidense, de la Administración para veteranos, del Servicio de Salud para Indígenas ni para empleados federales. Estos grupos ya cuentan con protecciones similares vigentes.

Enfermedades existentes

La Ley de No Discriminación por Información Genética (Genetic Information Nondiscrimination Act, GINA) no protege a los individuos de posibles casos de discriminación por parte de compañías de seguros por la presencia de una enfermedad determinada como un cáncer.

Para obtener más información, visite los siguientes sitios:


Revisado: Junio de 2018