Discriminação genética – Conheça seus direitos

EUA a lei protege as pessoas contra discriminação no emprego e no seguro saúde com base em informações genéticas.

As informações genéticas incluem resultados de testes genéticos, participação em pesquisas genéticas e uso de serviços genéticos.

O que a Lei Federal protege

O que a Lei Federal não protege:

Seguro de vida, seguro de saúde de longo prazo, seguro de invalidez

A lei não protege as pessoas contra possíveis discriminações por seguro de vida, seguro de saúde de longo prazo ou companhias de seguro por invalidez. Por isso, é possível que esses tipos de companhias de seguros possam perguntar sobre suas informações genéticas. E eles podem usar essas informações para decidir se devem ou não fornecer cobertura.

EUA Militares, Administração de Veteranos, Serviço de Saúde Indiano e funcionários federais

A lei não inclui proteção para membros dos EUA Militares, Administração de Veteranos, Serviço de Saúde Indiano e funcionários federais. Esses grupos já possuem proteções semelhantes.

Condições médicas existentes

A GINA não protege as pessoas contra possíveis discriminações por parte das companhias de seguros com base na presença de uma determinada condição médica, como o câncer.

Para obter mais informações

• GINAhelp.org
  
• Instituto Nacional de Pesquisa do Genoma Humano