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अमेरिका कानून लोगों को आनुवंशिक जानकारी के आधार पर रोजगार और स्वास्थ्य बीमा के भेदभाव से सुरक्षित रखता है।
आनुवंशिक जानकारी में आनुवंशिक जाँचों के परिणाम, आनुवंशिक शोध में सहभागिता, और आनुवंशिक सेवाओं का उपयोग शामिल होता है।
2008 का आनुवंशिक जानकारी भेदभावहीनता अधिनियम (जीआईएनए) निर्दिष्ट करता है कि – आनुवंशिक जानकारी के आधार पर – यह निम्नलिखित के लिए गैरकानूनी है:
इसके अतिरिक्त, स्वास्थ्य बीमा कंपनी या नियोक्ता को किसी का आनुवंशिक जाँच नहीं करवा सकते हैं।
यह कानून जीवन बीमा, दीर्घकालिक देखभाल बीमा, या विकलांगता बीमा कंपनियों द्वारा संभावित भेदभाव के खिलाफ लोगों की रक्षा नहीं करता है। इसी कारण से, यह संभव है कि इस प्रकार की बीमा कंपनियाँ आपकी आनुवंशिक जानकारी के बारे में पूछ सकती हैं। और, वे कवरेज देने या न देने का निर्णय लेते समय इस जानकारी का उपयोग कर सकती हैं।
इस कानून में अमेरिकी मिलिट्री के सदस्यों, पूर्व-सैनिक प्रशासन, भारतीय स्वास्थ्य सेवा, और संघीय कर्मचारियों के लिए सुरक्षा शामिल नहीं है। इन समूहों के लिए पहले से ही समान सुरक्षाएं लागू हैं।
जीआईएनए किसी निश्चित चिकित्सीय स्थिति, जैसे कि कैंसर, के आधार पर बीमा कंपनियों द्वारा संभावित भेदभाव के खिलाफ लोगों की रक्षा नहीं करता है।
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समीक्षा की गई: जून 2018
