Protección contra la discriminación genética

¿Qué es la discriminación genética?

La discriminación genética ocurre cuando una persona recibe un trato diferente o injusto debido a su información genética. 

La información genética incluye:

• Resultados de las pruebas genéticas
• Antecedentes familiares de afecciones genéticas
  
• La participación de un paciente en estudios de investigación genética
  
• El uso de servicios genéticos o de asesoramiento genético  

Con el aumento del uso de las pruebas genéticas, cada vez más países aprueban leyes para ayudar a prevenir la discriminación genética y proteger la privacidad. 

Ley de No Discriminación por Información Genética (GINA) 

En los Estados Unidos, la Ley de No Discriminación por Información Genética (GINA) es una ley federal que protege a las personas contra la discriminación en el empleo y en los seguros de salud basada en la información genética. 

Discriminación genética en los seguros de salud

La GINA establece que es ilegal que las compañías de seguros de salud hagan lo siguiente:

• Utilicen información genética para tomar decisiones sobre la cobertura del seguro o las tarifas de las primas.  
• Soliciten u obliguen a realizar pruebas genéticas.
  
• Consideren la información genética o los antecedentes familiares como una afección preexistente.
  

Discriminación genética en el empleo

La GINA establece que es ilegal que los empleadores con 15 o más empleados hagan lo siguiente:

• Tomen decisiones de contratación, despido, salario o ascenso basadas en la información genética de una persona.
• Soliciten u obliguen a proporcionar información genética o a realizar pruebas genéticas.  
  

Lo que la GINA no protege 

La GINA no protege contra la discriminación basada en la información genética en todas las circunstancias o ámbitos. Tampoco se aplica a las pequeñas empresas con menos de 15 empleados. Tampoco se aplica a las personas aseguradas mediante las fuerzas armadas o del gobierno federal, como Tricare o el Servicio de Salud para Indígenas.

Las protecciones que no están cubiertas por la GINA incluyen:

• Seguros de vida, seguros de atención a largo plazo o seguros de discapacidad: La GINA solo ofrece protección en relación con los seguros de salud. No se aplica a otros tipos de seguros. Es posible que las compañías de estos otros tipos de seguros soliciten información genética o la utilicen para decidir si le otorgan o no cobertura.
• Afecciones médicas existentes: La GINA no protege a las personas contra la posible discriminación por parte de las compañías de seguros basada en la presencia de una afección médica que ya pueda detectarse o diagnosticarse.
  

En los Estados Unidos, algunos estados cuentan con leyes que ofrecen protecciones adicionales relacionadas con la discriminación genética. Visite la base de datos de estatutos y legislación del Genoma para obtener información sobre la legislación relacionada con temas genéticos, incluida la discriminación laboral, la discriminación en los seguros, la investigación y la privacidad.

Obtenga más información

• GINAhelp.org | Genetic Alliance
  
• Instituto Nacional de Investigación del Genoma Humano | Institutos Nacionales de Salud
• Discriminación por Información Genética | Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos
• Leyes Estatales de Información Genética | Triage Cancer® 
  

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